Finantsid on kirjas.
Inimeste teadmine ei ole.
Räägime teie inimestega ja paneme nende teadmise kirja. Nii töötab ettevõte paremini edasi. Enne ostu, pärast ostu või enne müüki.
Xhive / company memoryKus teie praegu olete?
Ostate ettevõtet
Numbrid ja lepingud näete. Seda, kuidas töö päriselt käib, näete meie kaudu.
Teate enne allkirja, mida te ostate.
Ostsite just ettevõtte
Uus omanik tahab kiiresti aru saada, kuidas asjad käivad.
Teadmine on kirjas ja jääb ettevõttesse.
Müüte ettevõtet
Ostja tahab näha, et äri töötab süsteemina.
Näitate seda dokumendiga, mitte jutuga.
Sama protsess, kolm sammu.
Intervjuu
Inimesed räägivad, kuidas töö päriselt käib.
Kontroll
Võrdleme vastuseid omavahel ja dokumentidega.
Kaart
Näete, kus teadmine on ja kus korduvat tööd saab lihtsamaks teha.
Esimesed intervjuud on tehtud Viru Keskusega.
Piloot käib. Tulemusi jagame, kui see on valmis.
Teid kutsuti intervjuule?
Tore. Tahame teada, kuidas teie töö päriselt käib. Teie teadmine pannakse kirja, et korduv töö muutuks lihtsamaks. Nii jääb teile rohkem aega tööle, mis teile päriselt meeldib.
Inimesed Xhive’i taga
Metoodikat on katsetatud päris intervjuudes. Arendame seda alates kevadest.
Ragmar Saksing
Üle 20 aasta tehnoloogias. Sariettevõtja CTO kogemusega.
Raivo Videvik
Üle 20 aasta juhtimiskogemust. Rahvusvaheliste meeskondade ülesehitamine.
Indrek Põldvee
B2B müük ja klientide leidmine LinkedInis. Teeb M&A tehinguid ja investeeringuid.
Karin Jalasto
Personalijuht. Värbamine ja intervjuud.
Anton Keks
Tarkvaraettevõtte kaasasutaja. Angry IP Scanneri autor. Ülikooli lektor.
Mis teadmine on teie ettevõttes kõige väärtuslikum?
Räägime 30 minutit. Ütleme otse, kas meist on abi.
Kuidas see käib
Sama protsess kõigis kolmes olukorras: enne ostu, pärast ostu ja enne müüki.
Intervjuu, kontroll, kaart.
Intervjuu
Räägime omaniku, juhtide ja spetsialistidega. Küsime, kuidas töö päriselt käib ja kes mida teab.
Kontroll
Võrdleme vastuseid omavahel ja olemasolevate dokumentidega. Kui kaks inimest kirjeldavad sama asja erinevalt, küsime uuesti.
Kaart
Paneme kirja, kus teadmine on. Iga teema saab ühe kolmest märkest: kirja panna kohe, automatiseerida või korras.
Järgmine küsimus tuleb eelmisest vastusest.
Vastajal ei ole vaja midagi paigaldada ega õppida. Kõik leiud vaatab üle meie inimene.
Teadmine on kirjas ja jääb ettevõttesse.
- Teadmiste kaart: kes mida teab ja kus see kirjas on.
- Nimekiri teemadest, mis tasub kohe kirja panna.
- Korduvad tööd, mida saab automatiseerida.
- Tegevuskava: iga punkti juures tegevus ja vastutaja.
Kirja pandud teadmisest on abi ka uue inimese sisseelamisel.
Räägime 30 minutit →Küsimused ja andmed
Mis juhtub teie andmetega ja vastused levinud küsimustele.
Mis juhtub teie andmetega
Osa on valmis, osa alles ehitame. Viimane veerg näitab, kumb.
| Teema | Meie lähenemine | Staatus |
|---|---|---|
| Andmete eraldatus | Meie lähenemineIga ettevõtte andmeid hoitakse eraldi. Ligi pääsevad ainult lubatud inimesed. | StaatusTöös |
| AI treenimine | Meie lähenemineAI-pakkujad teie andmetel oma mudeleid ei treeni. | StaatusPõhimõte |
| Majutus | Meie lähenemineServerid tulevad ELi. Vajadusel saame kolida teise pakkuja juurde. | StaatusPlaanis |
| AI mudelid | Meie lähenemineKeelemudelit saame vahetada. Me ei sõltu ühest pakkujast. | StaatusPlaanis |
| Jälgitavus | Meie lähenemineIga leid viitab allikale ja ülevaatuse staatusele. | StaatusTöös |
| Inimese kontroll | Meie lähenemineLeiud kinnitavad inimesed. Süsteem otsuseid ei tee. | StaatusKehtib |
| GDPR | Meie lähenemineÕiguslik alus ja lepingud partneritega. | StaatusTöös |
| ELi tehisintellekti määrus | Meie lähenemineKirjeldame, milleks süsteemi kasutatakse ja kes seda kasutab. Kohustused vaatame üle koos juristiga. | StaatusTöös |
| Ettevõtete võrdlus | Meie lähenemineTeiste ettevõtetega võrdleme ainult anonüümseid andmeid ja ainult teie loal. Enne kontrollime, et kedagi ei saa ära tunda. | StaatusPlaanis |
Meil ei ole praegu ISO 27001 ega SOC 2 sertifikaati.
Korduma kippuvad küsimused
Kas Xhive ütleb, kas ettevõtet tasub osta?
Ei. Näitame, kuidas töö päriselt käib ja kus teadmine on. Otsustate teie.
Kellega te räägite?
Omaniku, juhtide ja spetsialistidega. Kellega ja millal, lepime kokku enne algust.
Mida töötajad sellest saavad?
Nende teadmine on kirjas ja korduv töö muutub lihtsamaks. Nii jääb rohkem aega tööle, mis neile päriselt meeldib.
Meil on dokumendid ja andmeruum. Kas sellest ei piisa?
Dokumendid näitavad, mis on kirja pandud. Meie lisame selle, mida inimesed teavad, aga mis pole veel kirjas. Dokumente kasutame sisendina.
Miks intervjuud ei ole anonüümsed?
Kaardilt peab olema näha, kelle poole millise küsimusega pöörduda. Inimene teab enne intervjuud, milleks seda tehakse. Nimesid näevad ainult lepingus kokku lepitud inimesed.
Kes intervjuusid näeb?
Ainult inimesed, kelle lepime kokku enne algust. Iga ettevõtte andmeid hoitakse eraldi.
Mis tulemusest saab?
Kaart ja kirja pandud teadmine jäävad ettevõttele.
Kas keegi saab teada, et me tehingut kaalume?
Teie nime ja tehingut me ilma kirjaliku loata ei maini. Enne kui tehingu sisust räägime, allkirjastame konfidentsiaalsuslepingu.
Kas AI teeb otsuseid?
Ei. Leiud vaatab üle meie inimene, otsustate teie.
Kus meie andmeid hoitakse?
Plaanime majutuse ELi. Täpse pakkuja ja asukoha kirjutame lepingusse.
Kas meie andmetel treenitakse AI-d?
Ei. AI-pakkujad teie andmetel oma mudeleid ei treeni.
Kas teil on sertifikaadid?
Veel mitte. Oleme alles alustanud. Mis on valmis ja mis töös, näete ülal tabelis.